Рассказываем про особенности оплаты больничного

Стажем для больничного является страховой стаж. В него включены все периоды работы, службы или иной деятельности , подлежащей страхованию. Сюда относятся работа (услуги) по трудовому и гражданско-правовому договору (ГПХ учитывается в страховой стаж с 01.01.2023), государственная гражданская (муниципальная) служба, военная и другие виды служб, а также трудовая деятельность на территории иностранного государства, гражданином которого было застрахованное лицо до получения гражданства РФ.

Трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой или выпиской из ее электронной версии. Для подтверждения трудового стажа по ГПХ необходим договор с подрядчиком, сведения индивидуального учета (ЕФС-1) и документ от страхователя, подтверждающий выплаты и вознаграждения.

Как рассчитывается страховой стаж?

Страховой стаж определяется из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Количество дней меньше 30 отбрасывается. Получившиеся в сумме годы и месяцы — это и есть страховой стаж. Страховой стаж рассчитывается на день наступления временной нетрудоспособности, то есть до дня открытия больничного листа, не включая в него первый день нетрудоспособности. В итоге проведенных расчетов получается страховой стаж, исходя из которого начисляется пособие.

Как определяется процент от среднего заработка?

Размер больничного зависит от стажа и причины нетрудоспособности, но у него есть потолок. В 2023 году максимум за день - 4 039,73 руб . Для производственных травм предела нет.

1. Если человек работает и заболевает и его страховой стаж составил:
• 8 и более лет — в размере 100% среднего заработка;
• от 5 до 8 лет — в размере 80% среднего заработка;
• менее 5 лет — в размере 60% среднего заработка;
• страховой стаж менее 6 месяцев — за полный календарный месяц не более МРОТ.

2. Человек уволился из организации, собственное заболевание или травма наступили не позднее 30 календарных дней с даты увольнения:
• любой страховой стаж — 60% среднего заработка.

3. Больничный по уходу за ребенком рассчитает и выплатит СФР.
Если пособие в расчете за полный календарный месяц получилось меньше МРОТ, то его исчисляют исходя из МРОТ.

Как определить расчетный период для больничного?

Расчетный период — это временной промежуток, за который следует посчитать заработок сотрудника. Расчетный период при выплате больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Но бывают исключения. Например, нахождение в декретном или «детском» отпуске. В этом случае календарный год, на который попал тот или иной отпуск, можно заменить.