Разъяснение о порядке выплаты заработной платы за первую половину месяца

Порядок выплаты заработной платы в НИУ ВШЭ установлен Правилами внутреннего трудового распорядка и, в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, предусматривает ее выплату два раза в месяц.

При этом размер выплаты рассчитывается пропорционально фактически отработанному работником времени (письмо Минтруда РФ от 18.09.2018 г. № 14-1/В-765), исходя из уровня оплаты, установленного в трудовом договоре, но соотношение выплат за первую половину месяца и в целом за месяц в разные месяцы может меняться (даже при неизменных итоговых суммах), в том числе, в зависимости от производственного календаря.

Например, если на первую половину месяца приходятся праздничные дни (январь, март, май, июнь и ноябрь), то размер выплаты за первую половину месяца объективно может быть меньше, чем за вторую, так как количество рабочих дней различается.

Если в конкретном месяце праздничных дней нет, то количество рабочих дней в его первой и второй половине приблизительно одинаковое.

Также необходимо учитывать, что могут быть правомерные случае, когда заработная плата за первую половину месяца не выплачивается – например, если в этот период работник находился в отпуске (т.е. эти дни ему были оплачены ранее в форме отпускных).

 

Пример расчета оплаты труда за январь 2022 года (16 рабочих дней):

Гарантированная оплата труда работника - 55 500 руб. Если работник полностью отработал первую половину января 2022 года, то он получит 15 089,06 руб. (55 500 рублей / 16 рабочих дней x 5 рабочих дней – НДФЛ). За вторую половину месяца работник получит 33 195,94 рублей (55 500 рублей / 16 рабочих дней х 11 рабочих дней – НДФЛ).

 

Просим обратить внимание, что с 01.01.2022 года алгоритм расчета заработной платы за первую половину месяца приведен в соответствие с фактическими данными учета рабочего времени, что может повлечь некоторые отличия размеров первой выплаты по сравнению с предыдущими периодами. При этом алгоритм расчета и выплаты заработной платы в целом за месяц не изменяется, соответственно, на итоговые размеры заработной платы за месяц это не повлияет.