Выплата заработной платы

При отсутствии банковского счета, к которому привязана карта МИР, НИУ ВШЭ выпустит Вам банковскую карту в рамках зарплатного проекта. Для этого Вам необходимо обратиться в Единую приемную для заполнения анкеты на выпуск банковской карты в рамках зарплатного проекта.

График выплаты заработной платы

 В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Заработная плата сотрудникам НИУ ВШЭ выплачивается в следующие дни календарного месяца:

• за первую половину месяца 25 числа текущего месяца;
• за вторую половину месяца 10 числа следующего месяца.

В соответствии с Указанием от 11 марта 2014 г.N 3210-У Центрального Банка Российской Федерации период выплаты заработной платы составляет 3 дня.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
 

Разъяснение о порядке выплаты заработной платы за первую половину месяца

           Порядок выплаты заработной платы в НИУ ВШЭ установлен Правилами внутреннего трудового распорядка и в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ предусматривает ее выплату два раза в месяц.

При этом размер выплаты рассчитывается пропорционально фактически отработанному работником времени (письмо Минтруда РФ от 18.09.2018 г. № 14-1/В-765), исходя из уровня оплаты, установленного в трудовом договоре, но соотношение выплат за первую половину месяца и в целом за месяц в разные месяцы может меняться (даже при неизменных итоговых суммах), в том числе, в зависимости от производственного календаря.

Например, если на первую половину месяца приходятся праздничные дни (январь, март, май, июнь и ноябрь), то размер выплаты за первую половину месяца объективно может быть меньше, чем за вторую, так как количество рабочих дней различается.

Если в конкретном месяце праздничных дней нет, то количество рабочих дней в его первой и второй половине приблизительно одинаковое.

Также необходимо учитывать, что могут быть правомерные случае, когда заработная плата за первую половину месяца не выплачивается – например, если в этот период работник находился в отпуске (т.е. эти дни ему были оплачены ранее в форме отпускных).

          Пример расчета оплаты труда за январь 2023 года (17 рабочих дней для пятидневной рабочей недели):

Гарантированная оплата труда работника - 55 500 руб. Если работник полностью отработал первую половину января 2023 года, то он получит 14 201,53 руб. (55 500 рублей / 17 рабочих дней x 5 рабочих дней – НДФЛ). За вторую половину месяца работник получит 34 083,47 рублей (55 500 рублей / 17 рабочих дней х 12 рабочих дней – НДФЛ).